CV за работа в Чужбина

resume

Как да подготвя CV при работа в чужбина

Сред често задаваните въпроси за много заминаващи за Чужбина в „ровене“ за работа:
„Как да подготвя
Каква професия ми е нужна, за да работя в Чужбина,
CV за чужбина?”.

Ето и някои съвети, които не са далеч по-различни от условията в Родината ни, но се иска още малко повече точност и най-вече познания по чужд език.

  1. Не пращайте 10 страници CV, заето само с автобиографията – еднакво голяма грешка е изпращането на CV в няколко страници информация, както и ограничена такава.
  2. Място за снимката в CV за работа – снимката не бива да е в цял ръст и винаги се разполага най-горе в страницата. По европейските стандарти в горен ляв ъгъл.
  3. Колко важна е визията – всяко CV, трябва да е добре визуално оформено.
    То трябва да привлича вниманието, да улеснява, този, който го чете и да дава видима информация.
    Съдържанието на автобиографията, трябва да е насочено към позицията, по която се кандидатства.
    Винаги трябва да се спазват шрифтове и цветове по документа.
    Всякакви правописни и пунктуационни детайли трябва да са съобразени.
    За подаване на CV за работа в чуждестранна фирма, в изискванията, а дори и без такива трябва да е известно, че езика е английски.
  4. Има ли правила и какви са те – има етикет, които на всякъде трябва да се спазва, независимо дали кандидатстваме за работа в България или в чужбина.
    Не са позволени закъснявания на кандидатстването за работа, недобър външен вид. Според длъжността, за която се кандидатства се избира и подходящо облекло, което често се нарича “dress code”.
  5. Каква е нагласата на кандидата за работа – добре е всеки кандидат за работа, независимо от длъжността, за която се „бори“ да не отива на интервю с нагласата, че я явява на изпит.
    Адекватното поведение пред бъдещия работодател, както и компетенцията му по зададените въпроси и непрекаляване с уменията е от значение.
    Наред с това, всеки работодател, обръща голямо внимание не само на образованието и квалификациите, но и на личностното поведение, възможността да работи в екип и дори натрупания до момента стаж.

Уви, за различните фирми предлагащи работа в чужбина може много да се говори, в зависимост от държавата, за която конкретно става въпрос, както и за мястото, за което се кандидатства.
Често се оказва, че при намиране на работа извън страната, дори за най-нископлатената такава и без налагаща се нужда, от каквато и да е квалификация, работодателя има твърде много изисквания.