Трябва ли да знаем език за да работим в чужбина?

Колко важен е езика, за работа в Чужбина

Сред водещите предпоставки за реализиране на работа в Чужбина, се пада на познанията на език.
Днес все повече българи напускат страната, за да търсят перспектива в друга страна, но възможностите, които се разкриват неминуемо са свързани с познанията по чужд език.

Класациите за най-популярни езици бележи английският език, следван от още няколко европейски езика.
И все пак тук изниква и въпроса: „Ако знам чужд език имам ли по-голям шанс за добра работа“.

Разбира се това е първото и водещо нещо, а с него и шанса за договаряне на по-добри условия на труд, по-високо заплащане и по-висока длъжност.
Да владееш чужд език, за да работиш в Чужбина вече не е мода, а необходимост.

Разбира се има и не малко длъжности и работни места, които не изискват големи знания на английски език или друг чужд език, но и там социалната изолираност е твърде голяма, а възможностите за израстване и развитие почти минимални.

Владеенето на език при кандидатстване за работа в друга страна извън България винаги е било предимство,
а и кой работодател би наел кадър представящ автобиографията си на български език?!

Съществуват множество агенции и фирми, които днес предлагат под различни форми, включително и онлайн обучения за екстремно изучаване на език.
Те са в голяма полза на владеещите слабо или без никакви познания в дадена област.

Днес познанията по английски език са от изключително значение дори при кандидатстване за работа в България, а какво остава за намиране на такава извън нея.
С привилегия са и онези, които знаят повече от един език, но такива групи и хора са вече, по-рядко срещани.
Те от своя страна могат да търсят работа из широк диапазон и различни сфери.

Повечето длъжности, които се предоставят за работещите извън страната са в сферата на хотелиерство, туризма и ресторантьорство.
Наред със студентските бригади, които предлагат работа в селското стопанство.
За работа по някои от първите споменати области, владеенето на поне един чужд език (с предимство английски) е от изключителна значимост.

При втората група наети в селското стопанство не се изискват високи нива на познания по чужд език, а с времето и работата всеки може да се научава.

Работа във Великобритания

Великобритания за емигранти работници

В България вече хората се делят основно на две групи:
Едните са тези, които възнамеряват в най-скоро време да заминат за чужбина, за да търсят работа,
а другите са онези, които вече имат близки и роднини в други страни в Европа и по света.

В случай, че се отнасяте към първата група, то може би настоящата тема ще е от полза.
Избрахме няколко въпроса свързани с възможностите за работа във Великобритания, шанса за развитие и реализация, нуждата от по-добро заплащане и всичко вълнуващо решилият да потегли към тази страна.

1. Къде все още има ограничения за българи, желаещи да работят извън страната?
След навлизане в 2014 г. много от ограниченията бяха премахнати.
Страни от ЕС, в които се изискваха визи за работа, започнаха да приемат мигранти без ограничения.
И въпреки това, съществуват членки, достъпът до работа, в които все още е труден.

2. Кое кара страните налагащи ограничения за работа да процедират на този принцип?
повечето страни от ЕС се страхуват от Прилива, който се очаква, поради това, че нуждата от работната ръка за техните сънародници ще намалее.

3. Сред страните, които най-много се безпокоят от притока на чужденци емигранти, каквито са и голяма част от българите е Великобритания.
Тя се опасява, че работата за нейните сънародници ще намалее в резултат на свободното движение на хора.

4. Сред действията на островната държава да ограничи достъпа на чужденци до пределите си и да даде работа са множество изисквания.
Едни от тях включват идеи всеки стъпил в Англия с цел работа да работи за минимално трудове възнаграждение от 150 паунда.
По този начин работещият във Великобритания ще има право на социални помощи при нужда.
В противен случай това няма да стане.

5. Великобритания се опасява и поради други редица причини, сред които и източване на социалните й помощи от емигрантите заселници.

Какво не знаем за Белгия

Какво не знаем за Белгия и местните

Самата Белгия датира от 1830 г.
С годините тя се е изграждала и днес е сред движещите и силно развити страни, във всяко едно отношение на световния пазар.
Днес една от темите, които вълнува много хора е свързана с намиране на работа в Белгия.

Според самите белгийци, страната им, както и те по свое му са сюреалистични натури.
Такива са и в работата си и ежедневието и когато става дума за творчество и култура.
Дори някои известни личности от Белгия си признават, че белгиецът никога не се взема на сериозно, а това от друга страна ги прави народни, земни и разбрани хора. Не големци, както е в много други европейски страни.
Последните от който гледат и приемат по различен начин всеки „нашественик“ стъпил по техните земи, та макар това да е за да работи за страната им.

От началото на настоящата година се отвориха много повече врати и за българите тръгнали на „рушвет“ по другите страни.

“Отвъд Шенген” създава много въпроси и пред избралите да работят именно в страна като Белгия.
Не след дълго преминавайки в 01.01.2014 г. много нашенци сами се убеждават, че страната не е така враждебно настроена, както други членки на ЕС.
Това се дължи на привидно спокойният дух и поведение на самите белгийци, които по родом са си народ, които се стреми винаги да извлича полза, а факта,че чужденци работници ще стъпят по земите им и ще свършат работата ни най-малко ги безпокой.
Те знаят и умеят да се възползват от създалите се обстоятелствата и гледат как да почерпят максимална полза от всичко.

Дори самите те си го признават, че в тях е вкоренен прагматизъм.
Не обичат да мислят много, а да търсят рационални решения.
Белгия има нужда от около 40 000 чужденци на работа всяка година.
Това обяснява и ръста на население в страната.
Статистиките сочат, че в Белгия хората живеят повече, а раждаемостта е по-ниска.

Интересно е и, че страната Белгия се дели на три части – Брюксел, Валония и Фландрия.

Във Валония българите са изключително малко, там се говори предимно френски, но се очакват подобрения с приема на съгражданите ни.

В Брюксел в резултат от безработицата също имат предвид работната ръка идваща от България

За Фландрия мнението към чужди работници е доста уклончиво.

В общи линии нито един от регионите на Белгия не се отказва от българските ни съграждани.

belgium national flag

Документи за Студентски Бригади

Необходими Документи за Работа в Чужбина

За стягащите куфара и заминаващи на работа в Чужбина предстои решаване на редица въпроси.
Сред тях са темите свързани с подготвяне на документи за студентски бригади.

На въпроса: „Какви документи за работа в чужбина да подготвим“, решихме да отворим настоящата тема, която може би касае всички, които са се запътили извън пределите на страната за работа.

За работа в Обединеното Кралство/UK/ например уместна идея е да се търси такава, чрез фирма.
Този начин е сравнително сигурен и надежден.
От своя страна агенцията може да подготви или насочи към цялата необходима документация.
Този вариант е изключителен о подходящ и практичен за хора, които за първи път стъпват на това място и нямат познати, чрез които да се свържат.

Друг много предпочитан и надежден метод е възможността, която се предоставя на висококвалифицирани специалисти.
С работодател на място може да се направи връзка, а той от своя страна да придвижи документите и да издаде работната карта.

Не са малко и онези решили да търсят работа извън страната, които проверяват първо в интернет.
Този тип обаче е по-практичен за квалифицирани специалисти, а така работодателите не се наемат да оправят документи, в случай, че имат възможност да избират от такъв с вече готови документи.

Не липсват и ентусиасти, които тръгват на „сляпо“ и вече на място започват да търсят работа. На място се оправят и документите им.

За всички спиращи се на последният вариант на място в чуждата страна да е препоръчително да намерят някой, който е по на „ти“ с документацията и езика и може да съдейства във всяка ситуация.
За подготовка и придвижване на документи за работа в чужбина може да намерите и опитна фирма, предлагаща нещо подобно на счетоводни услуги.
Последните най-често дават и консултантски услуги насоки.
Това като допълнение, най-често се заплаща допълнително, а цената му варира около 50-100 паунда за територията на Великобритания.
Сумата не е голяма и си заслужава, вземайки предвид и факта, че така ще са съобразени всички законни и правни норми.

За да е безупречно всичко по отпътуване, намиране на работа, настаняване и т.н. в чужбина най-добре е да се търси съдействие от посредник.
С негова намеса ще се предотврати риска от измами и нарушения в бъдеще.

Работа в България или чужбина

Къде да Работим в България или в Чужбина

Въпреки, че вече над 10 години, ежедневно от страната ни, на работа в Чужбина заминават десетки и стотици българи, тази тема и днес вълнува много хора.
Оказва се, че интересът не е отслабнал нито се е загубил и това е напълно разбираемо.

Кой ли би живял на място, където се чувства ограничен, потиснат или неоценен.
Не са редки и случаите, в които единственото решение за бягство от някакъв проблем е намирането на работа в Чужбина, но като водеща предпоставка си остава самата тя – нуждата от работа, а на кого не е известно, че работата доставя не само финансовата независимост, но и самочувствие, прогрес и перспектива.

Когато обаче тя липсва всичко остава като един „мираж“, за който всеки бленува.

Днес в 2014 г. както за българите, така и за северните ни съседи, румънците, бариерата е махната и вече спокойно може да се търси работа в страните от ЕС.
Най-интересното е, че докато страните от ЕС се притесняват от факта, че стотици хиляди eмигранти ще настъпят на тяхна територия,
то у нас управляващите не са така уплашени от възможността, която се отваря пред съгражданите им.

Защо с всеки изминал ден, все повече българи напускат родината си?!

Друг е въпросът дали Емиграцията е решение на всичките ни проблеми?!
И докато се избягва разяснение на този въпрос от страна на управата в страната, то страната ни с всеки изминал ден намалява своя ръст в населението и възможността да реализира човешкият ресурс именно на територията си

.

Сред основните проблеми, които застрашават страната ни са въпросите свързани с това, от къде ще се вземат средства след години за покриване на социалните въпроси – изплащане на пенсии, помощи, за образование и т.н.
Намаляването на генетичното богатство в страната ни, може би е най-сериозният проблем.

И при всичко останало, напълно оправдани остават постъпките на съгражданите, които избират нелекия път да работят, живеят, да се реализират и да създават семействата си извън пределите на България.

Разбира се на въпроса: „Работа в България или Чужбина“ ще има много и разностранни отговори, но не бива да се прехвърля вината към хората опитващи се да се борят и да се справят сами със създалата се ситуация.
Реализацията на човек е най-важна и личностното щастие, а когато те са осъществени, едва ли има кой да ни съди за постъпките.

В случай, че и в Родината ни, бъдат създадени условия за намаляване на безработицата, право на реализация, независимо от възрастта на кандидатите, по-добро заплащане и повече социални придобивки, то може би повечето млади хора биха останали в страната.

Емиграцията може и да не е решение за страната ни, но определено е решение за всеки амбициозен, млад и уверен в желанията си българин, който иска да търси нещо по-добро за бъдещето си.
Та макар то да е извън предела на България.